Paieška » kaip rasyti analize

Rikiuoti pagal: Datą, Tipą, Kategoriją, Vertinimą, Apimtį
"Individas" - Lietuvių kalba - Kalba
Pirmiausia, gal reikėtų pradėti kalbėti apie tai, kas apskritai yra individas, kokią reikšmę jis turi visuomenės formavimuisi. Individas nėra paprastas gamtos padaras. Daugybė ryšių jį sieja su kitais žmonėmis, sudarydami visuomeninio gyvenimo pamatą. Jie veikia ir išoriškai reiškiasi per žmonių kuriamas bei ugdomas kultūros institucijas. Tad kultūra plačiausia šio žodžio prasme ir yra tai, kas mūsų gyvenimą padaro tikrai žmogišką ir atskiria jį nuo gyvūnijos pasaulyje tvyrančios tvarkos. Kiekvienas individas turi savo teises ir laisves. Laisvė – neprisirišimas prie nuodėmės, vergavimo asmeniui, daiktui. Mes gyvename demokratinėje šalyje, kur žmogaus gyvenimas nėra apribotas jokiais griežtais draudimais, bet individo asmeninė laisvė negali būti suprantama tiesmukiškai, kaip gyvenimas nesilaikant jokių dorovės normų ir atsakomybės...
Komentarų (0) Apimtis (1)Išsamiau »
"IDENTITETAS IR JO PALAIKYMO STRATEGIJOS" - Lietuvių kalba - Referatas
Kiekvienas žmogus visuomenėje atlieka tam tikrą vaidmenį, kurį sąlygoja aplinka. Vaidmuo nustato schemą, pagal kurią žmogus turi elgtis konkrečioje situacijoje....Viena elgesio rūšių, priklausanti pirmajam tipui, apibrėžiama kaip neigiamas identiškumas. Tai toks elgesys, kai individas save ir savo realybę suvokia pritardamas aplinkinių neigiamam vertinimui....
Komentarų (0) Apimtis (4)Išsamiau »
"Kalbos kultūra" - Lietuvių kalba - Referatas
Pasaulyje yra apie 3 000 kalbų. Įvairias kalbas vartoja skirtingas skaičius žmonių. Pavyzdžiui, kinų kalba šneka daugiau kaip 1 mlrd., anglų – 320 mln., ispanų – 280 mln. žmonių. Kai kuriomis kalbomis šneka tik po kelis tūkstančius ar tik šimtus žmonių. Tokios yra viena kita Afrikos genčių, Amerikos indėnų, Kaukazo aūlų kalbos.
Komentarų (0) Išsamiau »
"Placebas - naujasis vaistas" - Medicina - Referatas
Ar jūs kada nors pagalvojote apie tai, kad vien viltis gali pašalinti skausmą? Placebas – tariamas vaistas, kurio realus poveikis gydant sveikatos sutrikimą (ligą) yra nulinis arba jo poveikis nėra žinomas. Placebo išvaizda, kvapas ir skonis yra tokie patys, kaip ir tikrų vaistų (siekiant, kad pacientai ar tiriamieji negalėtų jų atskirti). Placebas labiausiai naudojamas klinikiniuose tyrimuose tiriant vaistų poveikį. Atsiradęs naujas preparatas laikomas absoliučiai neveiksmingu, jeigu jo poveikis nėra didesnis už placebo.
Komentarų (0) Apimtis (3)Išsamiau »
"Akių kontaktas" - Biologija - Referatas
Akių kontaktas, akių signalai, žvilgsnio gestai, žvilgsnių tipai, kaip suprasti, ką sako žmogaus akys.
Komentarų (0) Apimtis (8)Išsamiau »
"Logika" - Filosofija - Prezentacija
Logikos apibrėžimas, Logikos mokslas, Logikos ryšys su kitais mokslais, Prasmingumo jutimas, Teisingumo ir klaidingumo jutimas, Suvokimas, Vaizdiniai, Eksperimentas suvokimo ir vaizdinių palyginimui, Kaip vyksta pažinimo procesas?, Atmintis, Mąstymas, Sąvoka, Samprotavimas.
Komentarų (0) Išsamiau »
"Absoliutizmas" - Istorija - Konspektas
Lotynišku žodžiu absolutus vadinama tai, kas yra neribota, besąlygiška, nevaržoma, nepriklausoma. Kartais apie daug laimėjimų pasiekusį sportininką sakoma, kad jis yra absoliutus čempionas. Tačiau Europos istorijoje absoliutizmas – tai pirmiausia tam tikras valstybės valdymo būdas, kai visus valstybei svarbius sprendimus priima valstybės valdovas – monarchas (imperatorius ar karalius). Vadinamasis absoliutus monarchas už savo veiksmus ir sprendimus nėra niekam atskaitingas, išskyrus Dievą, kurio valia jis atsidūrė soste, ir, kaip Prancūzijos karalius Liudvikas XIV, valdęs 1643–1715 metais, gali drąsiai sakyti, kad „valstybė – tai aš“.
Komentarų (0) Apimtis (2)Išsamiau »
"Fermentai bioanalitikoje" - Chemija - Prezentacija
Fermentai kaip reagentai analitikoje. Fermentai. Karboksipeptidazė A. Karboksipeptidazės A aktyvaus centro struktūra. Chimotripsino veikimas. Chimotripsino aktyvaus centro struktūra. Fermentų klasifikacija. Oksidoreduktazės. NAD Gliukozės oksidazė. Fermentų nomenklatūra. Oksidoreduktazės. Hidrolazės. Transferazės. Liazės. Izomerazės. Ligazės (sintetazės). Fermentų savybės. Fermento aktyvumo vienetai. Fermentų veikimo kinetika. Km nustatymo būdai. Dreifas. Inhibicijos tipai. Konkurencinė inhibicija. Nekonkurencinė inhibicija. Bekonkurencinė inhibicija. Negrįžtama inhibicija.
Komentarų (0) Apimtis (53)Išsamiau »
"Kaip kompiuteris atlieka komandas" - Informatika - Konspektas
Kaip kompiuteris atlieka komandas, supaprastinto kompiuterio eskizas, programos pavyzdys, programos vykdymo pavyzdys.
Komentarų (0) Apimtis (3)Išsamiau »
"Kalbos kultūros konspektai" - Lietuvių kalba - Konspektas
Kalbos kultūros konspektai su pavyzdžiais, kaip vartoti teisingai, o kaip ne.
Komentarų (0) Išsamiau »
"Atmintis ir jos lavinimas" - Medicina - Referatas
Kaip veikia mūsų atmintis, Užsirašinėjimas ir minčių žymėjimas, Vaizduotė ir asociacijos, Kaip padėti atminčiai. --- Įsivaizduokite savo gyvenimą be atminties. Nesimėgautumėte buvusiomis džiaugsmingomis akimirkomis, nesijaustumėte kalti ir nesikamuotumėte dėl skausmingų prisiminimų. Kiekvienas mirksnis būtų naujas gaivus potyris. Tačiau nepažintumėte nė vieno žmogaus, bet koks darbas- rengtis, virti, kepti- būtų naujas, kiekviena kalba svetima
Komentarų (0) Apimtis (7)Išsamiau »
"PAŽINTINĖ VERSLO PRAKTIKA ĮMONĖJE" - Vadyba - Kursinis darbas
Įmonės pristatymas Įmonės darbo režimas Veiklos kryptys Kokiai rinkos struktūrai priskiriama, kodėl? Įmonės vieta Lietuvos rinkoje ir pagrindinai jos konkurentai Įmonės struktūra, atskirų struktūrinių padalinių funkcijos Įmonėje naudojamos darbuotojų motyvacijos priemonės Vadybininko ir administratoriaus funkcijos Darbuotojų saugos ir sveikatos darbo organizavimas įmonėje Įmonės dokumentų valdymas Kaip bendrovė planuoja savo veiklą?
Komentarų (0) Apimtis (14)Išsamiau »
"Efektyvios komandos formavimas" - Vadyba - Referatas
Efektyvios komandos formavimas: Turinys; Įvadas; Komandos sąvoka; Komandinis darbas; Komandų rūšys; Problemų sprendimo komandos; Savivaldžios darbo komandos; Tarpfunkcinės komandos; Virtualios komandos; Komandos efektyvumą lemiantys veiksniai; Veiksniai, užtikrinantys efektyvumą komandos darbe; Efektyvios komandos formavimas; Efektyvios komandos bruožai; Efektyvios komandos formavimo sąlygos; Komandos raidos etapai; Komandos narių vaidmenys; Elgesio ypatumai, kliudantys sėkmingam darbui komandoje; Vadovas ir komanda; Kaip suburti komandą?; Vadovo funkcijos formuojant komandą; Vadovo vaidmuo komandoje; Vadovas ir komanda; Vadovo bruožai; Išvados; Literatūros sąrašas.
Komentarų (0) Apimtis (25)Išsamiau »
"Dalyvavimas ERASMUS projekte" - Informatika - Kursinis darbas
ĮVADAS UŽDUOTIES FORMULAVIMAS INFORMACIJOS ŠALTINIŲ APŽVALGA UŽDUOTIES ANALIZĖ PROJEKTINĖS DALIES APRAŠYMAS Projekto varovai Sistemos paskirtis Projekto kūrimo pagrindas (pagrindimas) Sistemos tikslai (paskirtis) Užsakovai, pirkėjai ir kiti sistema suinteresuoti asmenys Vartotojai Projekto apribojimai Įpareigojantys apribojimai Apribojimai sprendimui Diegimo aplinka Sistemos kūrimo terminai Sistemos kūrimo biudžetas Funkciniai reikalavimai Veiklos sfera Veiklos kontekstas Veiklos padalinimas Produkto veiklos sfera Sistemos ribos Panaudojimo atvejų aprašas Funkciniai reikalavimai ir reikalavimai duomenims Funkciniai reikalavimai Reikalavimai duomenims Nefunkciniai reikalavimai Reikalavimai sistemos išvaizdai Reikalavimai panaudojimui Reikalavimai vykdymo charakteristikoms Reikalavimai sistemos priežiūrai Reikalavimai saugumui ĮŠVADOS IR PASIŪLYMAI Įvadas: Šią kursinio darbo temą pasirinkau todėl, jog esu pakankamai gerai susipažinęs su ERASMUS projektu bei jo įgivendinimu netik Vilniaus kolegijoje, bet ir Vilniaus universitete. Todėl, praktiškai nereikėjo ieškoti informacijos apie vidinius projekto procesus. Pagrindiniai mano kursinio darbo etapai yra šie: 1) Sugalvoti bei aprašyti kursinio darbo aiškinamąjį raštą. 2) Sukurti bei aprašyti projekto reikalavimų specifikacijas pagal Volere šabloną. 3) Nubraižyti visus reikalingus brėžinius. Pagrindinis šio kursinio darbo tikslas yra, į pagalbą pasitelkiant informacijos sistemų teorines žinias, atlikti ERASMUS projekte vykstančių procesų analizę, bei sugalvoti ir aprašyti, kaip visa tai galima kompiuterizuoti bei supaprastinti, apjungti į vieną kompiuterinę sistemą. Šį kursinį darbą sudaro: užduoties formulavimas, informacijos šaltinių apžvalga, užduoties analizė, projektinės dalies aprašymas, išvados ir pasiūlymai bei informacijos šaltinių sąrašas. Visiems brėžiniams buvo naudojama taikomoji programinė įranga Microsoft Visio, kadangi šis įrankis yra bene geriausiai pritaikytas diagramoms bei grafikams kurti.
Komentarų (0) Apimtis (22)Išsamiau »
"Nusirašinėjimo problema Vilniaus Kolegijoje" - Matematika - Tyrimas
Tikimybių teorijos ir statistikos darbas tema: Nusirašinėjimo problema Vilniaus Kolegijoje ĮVADAS DĖSTYMAS Anketos klausimai bei apibendrinti apklausos rezultatai iliustruoti grafiškai Rezultatų analizė Nusirašinėjimo priežastys: Nesažiningų studentų kiekis, kurie gauna stipendiją Kas dažniau nusirašinėja vaikinai ar merginos? Kas dažniau nusirašinėja vakarinio ar dieninio kurso studentai? Ar galima teigti, jog tie studentai, kuriems patinka tai ką jie studijuoja, nusirašinėja rečiau? Kas dažniau nusirašinėja antrakursiai ar trečiakursiai? Kaip sumažinti nusirašinėjančių studentų kiekį? IŠVADOS
Komentarų (0) Apimtis (13)Išsamiau »
"ZEBRA belaidžio interneto informacijos sistema" - Informatika - Kursinis darbas
Šio praktinio darbo tikslas – išmokti suprojektuoti gana paprastas IS. Praktiniam darbui atlikti naudojau MS Visio programą kurioje įdiegtas UML2.0 standartas leidžiantis praplėsti kai kurias diagramas. Sudariau keturių tipų diagramas: klasių būsenų, sekų ir panaudos atvejų. Žinoma tai dar nėra pilnas IS projektas, bet iš šių kelių diagramų jau galima susidaryti pradinį IS vaizdą. Kiekviena šių diagramų turi konkrečia paskirtį ir individualius sudarymo principus. Pvz., panaudos atvejų diagrama (use case) nusako vartotojo požiūrį į IS (t.y. kaip jis supranta konkrečią IS), o sekų diagrama (sequence diagram) parodo objektų bendravimo dinamiką laiko ašies atžvilgiu. Taigi iš visų diagramų galiausiai surenkamas bendras IS projektas pagal kurį kuriama tam tikra IS Darbą sudaro: Užduotis Įvadas Specialioji dalis Praktikos užduoties analizė Kalendorinis darbo planas Praktikos eiga Klasių diagrama Panaudos atvejų diargama Būsenų diagrama Sekų diagrama Išvados
Komentarų (0) Apimtis (10)Išsamiau »
"message in the bottle" - Kita - Analizė
Šiais laikais filmų pasirinkimas yra labai platus. Sukurta begalės įvairiausių filmų ir pastarųjų populiarumas priklauso nuo kiekvieno žmogaus „skonio“: koks žanras yra artimesnis ar mieliau žiūrimas. Man labiausiai patinkantys filmų žanrai yra šie: siaubo, komedijos ir žinoma įvairūs romantiniai filmai, tačiau ne kokie nors lėkšti, su nuspėjamomis pabaigomis ar kaip jau įprasta – laimingomis pabaigomis, tačiau tie, kurie priverčia susimąstyti, kuriuos žiūrint įsijauti į visą veiksmą, pats to nepajutęs. Nuo ko gi priklauso filmų pasirenkamumas? Daugeliui įtaką padaro draugai, pažįstami ar panašiai. Šiuo atveju nebūsiu išimtis ir aš. Jei sugalvoju pažiūrėti kokį nematytą filmą, tai pasiklausinėju nuomonės tų, kurie jau tai matė, ar pasiskaitau internetinius komentarus, tiek žiūrovų, tiek kino kritikų. Pasirinkau filmą „Žinutė butelyje“. Štai kelios priežastys, nulėmusios mano pasirinkimą. Visų pirma, jis mane patraukė siužetu, jo tikroviškumu bei veikėjų charakteriais. Daugelį filmų žiūrint neįsijaučiu ir laukiu, kada gi jis baigsis, o šis filmas mane sužavėjo, sekiau kiekvieną veikėjų žingsnį, veiksmą ar žodį. Ir žinoma mane patraukė išskirtinė filmo pabaiga, ji nesibaigė laimingai kaip, manau, daugelis tikėjosi. Šio filmo pabaiga buvo tragiška ir filmui pasibaigus dar kiek laiko galvojau apie jį, apie veikėjų jausmus, nuotaikas ir išgyvenimus bei tokią liūdną pabaigą. Peržiūrėtas šis filmas man paliko tikrai neišdildomą įspūdį, atsižvelgiant ir į tai, kad šio filmo premjera buvo labai seniai (1999m.), o atrodo, tarsi, dar vakar būčiau žiūrėjusi šią romantinę dramą. Išgirdusi audiovizualinio meno namų darbo užduotį, iškart mintyse iškilo šio filmo vaizdas, taigi svarstymų kokį filmą rinktis ir nebeliko.
Komentarų (0) Apimtis (9)Išsamiau »
"Elektroninio pašto ypatybės ir nuostatos" - Informatika - Prezentacija
Elektroninis paštas Pagrindinės funkcijos Privalumai Sąvokos Elektroninio pašto rūšys Elektroninio pašto adresas Kaip dirba el. paštas
Komentarų (0) Apimtis (8)Išsamiau »
"Statistika" - Kita - Referatas
Įvadas: Nusikalstamumas – socialinis reiškinys, kurio nepavyksta išvengti nei vienai valstybei. Tačiau jo būklė ir prevencijos metodai atskirose šalyse yra skirtingi. Tai priklauso nuo įvairiausių socialinių, ekonominių, teisinių, religinių ir kitokių priežasčių. Lietuvoje nusikalstamumas auga, keičiasi ir jo kokybė – jis “sunkėja”. Kaip viena iš nepalankių tendencijų pastebimas ir nusikaltimų, padarytų nepilnamečių arba jiems dalyvaujant, skaičiaus didėjimas. Tai specialiai organizuoti statistiniai tyrimai rengiami pagal Lietuvos Respublikos Vyriausybės darbų programą, jų būdus ir forma nustato statistikos departamentas. Stebėjimas atliekamas periodiškai per lygius laiko tarpus. Statistinę visumą sudaro Lietuvos nepilnamečiai įvykdę nusikaltimus 2010 metais. Darbo tikslas: Mokėti surinkti statistinius duomenis, juos apdoroti ir analizuoti. Darbo uždaviniai: 1. Surinkti statistinius duomenis. 2. Surinktus statistinius duomenis išdėstyti pasiskirstymo eilutėje. 3. Apibūdinti statistinę eilutę ir ją atvaizduoti grafiškai. 4. Remiantis statistinės eilutės duomenimis apskaičiuoti vidutines charakteristikas (vidurkį, modą, medianą, kvartilius). 5. Remiantis statistinės eilutės duomenimis apskaičiuoti sklaidos rodiklius (dispersija, vidutinis standartinis nuokrypis, sklaidos koeficientas, asimetrijos koeficientas). 6. Išanalizuoti gautus rezultatus ir parašyti išvadas.
Komentarų (0) Apimtis (10)Išsamiau »
"VADYBINĖ PSICHOLOGIJA" - Psichologija - Referatas
Vadybinė psichologija Sėkminga kompanijos veikla yra apibūdinama kaip jos darbuotojų sugebėjimų bei motyvacijos sandauga. Kompanijos personalas, nežiūrint į jų užimamas pareigas, yra daug daugiau nei darbo jėga, tai yra kompanijos resursas ir kapitalas. Anksčiau, kai buvo perteklius darbo jėgos, vadovai galėjo rinktis darbuotojus pagal tai, kas jiems asmeniškai patinka juose, atleisti kada nori, dėl nerimtų priežasčių. Tačiau šiomis dienomis viskas yra labai stipriai pasikeiti, įmonių vadovai yra priversti suteikti geras darbo sąlygas, atlygius jei nori pritraukti gerus specialistus. Darbuotojų motyvavimas turėtų būti vienas iš svarbiausių klausimų direktoriams, personalo vadovams, vadybininkams. Jei kyla klausimų kodėl darbuotojams stinga motyvacijos, turėtų išsiaiškinti su kiekvienu individualiai. Nuo administracijos personalo, darbo aplinkos, kolegų elgesio, atlygio santykio ir kitų veiksnių priklauso noras ir gebėjimas tinkamai atlikti pavestus darbus. Motyvuoti galima piniginiu ir nepiniginiu būdu.. Kuris būdas geresnis - sunku pasakyti. Kiekvieno žmogaus požiūris į tą patį motyvą gali labai skirtis. Kas vienam atrodo labai skatinamai kitam gali neturėti jokios reikšmės. Darbo tikslas: Išanalizuoti darbuotojų skatinimo sistemą maitinimo įmonėje kurioje dirbau. Darbo uždaviniai: • Išanalizuoti darbuotojų skatinimo/ motyvavimo būdus maitinimo įmonėje. • Išanalizuoti darbuotojų problemas. • Išanalizuoti skatinimo priemonių taikymo principus ir jų efektyvumą. Kai mokiausi profesinėje mokykloje, pagal pasirinktą virėjo profesiją reikėjo atlikti praktiką. Nieko ilgai negalvojusi pasirinkau maitinimo įstaigą pramogų centrą „Vikonda“. Šioje įmonėje vadovauja direktorė. Šiame darbe bandysiu išsiaiškinti pramogų centro „Vikonda“ darbuotojų skatinimo motyvavimo problemas.
Komentarų (0) Apimtis (13)Išsamiau »
"Laiko biudžetas" - Kita - Analizė
LAIKO BIUDŽETAS Sudarydama laiko biužeto planą į darbo veiklą įtraukiau savo šeimos narius. Tyriau jų laiko paskirstymą visą savaitę. Taip pat žiurėjau, kaip savaitės, bei dienos laiką išnaudoju aš.
Komentarų (0) Apimtis (5)Išsamiau »
"Darbo teisės kolio špera" - Teisė - Špera
Darbo teisė Darbo teisės šaltiniai Darbo teises subjektai Koks gali būti darbo sutarties terminas Kaip nustatoma terminuota sutartį Koks gali būti išbandymo laikotarpis Kokiais atvejais darbuotoją galima perkelti i kita darbą be darbuotojo susikimo Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu Ar gali darbuotojas gauti išeitinė išmoka išeidamas iš darbo savo noru Darbo laiko trukmė Atvejai kai leidžiami viršvalandžiai darbai Kasmetinės atostogos Tiksliniu atostogų rūšys Mokėjimas už prastovos laiką Drausminės nuobaudos skyrimo tvarka Pirmenybės teisė būti paliktam dirbti kai mažindamas darbuotojų sk. Kokios yra darbo sutarties būtinos sąlygos Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva kai nėra darbuotojo kaltės Poilsio laiko rūšys Materialinės atsakomybės atsiradimo sąlygos Materialinės atsakomybės atsiradimo pagrindas Išeitinė išmoka Darbdavio materialines atsakomybės atsiradimo atvejai
Komentarų (0) Apimtis (7)Išsamiau »
"Socialiniu paslaugu teikimo koncepcija" - Sociologija - Referatas
Turinys: ĮVADAS Socialinės ir ekonominės problemos Socialinių paslaugų tikslas Socialinė politika Socialinių paslaugų plėtojimas Socialinės gerovės aspektai Skurdo mažinimo polotika Pasiūlymai Išvados ĮVADAS Socialinių paslaugų koncepcija – siekti kuo geriau patenkinti asmens gyvybinius poreikius ir sudaryti žmogaus orumo vertas gyvenimo sąlygas. Galutinis tikslas – grąžinti ar suteikti asmenims galimybę pasirūpinti savimi ir integruotis į visuomenę. Socialinio darbuotojo klientu gali būti kiekvienas visuomenės narys, patekęs į sudėtingą gyvenimiškąją situaciją. Šimtmečiais kūrėme valstybę ir gynėme savo laisvę. Lietuva – tai mūsų namai, kuriuose visada norėjome gyventi oriai, saugiai bei pasiturimai. Tik ar visi mūsų siekiai, viltys ir lūkesčiai išsipildė? Ar Lietuva šiandien tokia, kokią įsivaizdavome prieš gerą dešimtmetį? Sutinku – daugeliu atvejų taip nėra. Padarėme nemažai klaidų, kai ko nepadarėme, kai ką padarėme ne taip ar net nepradėjome daryti. Todėl Socialinių paslaugų teikimo koncepcija numato padarytas klaidas ištaisyti, o pradėtus darbus tobulinti, atlikti iki galo ir tik gerai. Valstybę kaskart sukrečia politiniai skandalai. Nesugebame įveikti korupcijos, šalyje klesti šešėlinė ekonomika, o spręsdami savo problemas pernelyg dažnai susiduriame su biurokratų savivale. Žmonės trokšdami socialinio teisingumo suformavo socialinės gerovės sąvoką ji atsirado XX amžiuje. Ideali socialinės gerovės valstybė – šalis, kurioje išvystytas socialinių paslaugų tinklas, veikia teisinga ir efektyvi lėšų perskirstymo sistema, leidžianti užtikrinti stabilų pragyvenimo lygį visiems krašto gyventojams. Šiandien Lietuvoje mes dar netoli paėję egzistuoja gana žemas socialinių garantijų lygis. Iš dalies tai lemia objektyvūs kriterijai, iš dalies – nesutvarkyta mokesčių sistema, neefektyviai perskirstomos biudžeto lėšos ir kiti faktoriai. Žvelgiant į kaimynines šalis galima pastebėti įdomias tendencijas. 2000 metais Lietuvos, Lenkijos ir Estijos ekonominis ir socialinis lygis buvo labai panašus, o 2007 metais Lietuva ryškiai atsilieko nuo šių kaimyninių šalių. Lietuvoje egzistuojanti socialinių garantijų sistema iš pirmo žvilgsnio atrodo pakankamai suformuota, tačiau realiai matyti, kad ji turėtų būti tobulinama, nes tikrai neatitinka daugumos žmonių interesų. Lietuvoje nepriklausomybės metais nuo 1990 išgyveno daug pokyčių. Buvo eliminuota sovietinė socialinių garantijų sistema. Deja, socialinės sistemos pertvarka Lietuvoje dar nėra efektyvi, pilietinė visuomenė dar tik formuojasi. Kuriant Lietuvos socialinių paslaugų koncepcija, visi esame priversti pažiūrėti į šeimą kaip į gėrį, kaip į vertybę, grindžiamą atsakinga tėvyste ir motinyste, pagarba gyvybei. Atsižvelgiant ir į Konstitucijos nuostatą, šeima yra valstybės ir visuomenės pagrindas.
Komentarų (0) Apimtis (13)Išsamiau »
"Kaimo bendruomenių bendradarbiavimo tyrimas" - Vadyba - Referatas
Turinys: ĮVADAS DUOMENŲ PAIEŠKA ANKETOS FORMOS PROJEKTO PARENGIMAS DUOMENŲ ĮVEDIMAS IR JŲ KOREGAVIMAS STATISTINĖ DUOMENŲ ANALIZĖ Duomenų statistinė analizė ir jų pateikimas lentelėse Duomenų statistinė analizė ir jų pateikimas grafikuose Duomenų statistinė analizė ir jų pateikimas žemėlapiuose INTEGRUOTOS ATASKAITOS PATEIKIMAS IŠVADOS LITERATŪRA PRIEDAI ĮVADAS Per pastaruosius kelis dešimtmečius Europoje ir Lietuvoje įvyko daug esminių kaimo plėtros politikos pokyčių, padidėjo dėmesys bei galimybės kaimo bendruomenėms kurtis, joms stiprinti. Šiam procesui daro įtaką viena iš Europos Sąjungos bendrijų iniciatyvų – LEADER+ programa, kurios tikslas – skatinti kaimo plėtrą. Pagal šią programą remiamas kaimo vietovių atnaujinimas, skatinamas tarpteritorinis ir tarptautinis bendradarbiavimas ieškant naujų kaimo plėtros idėjų teigiamiems ekonominiams ir socialiniams pokyčiams kaimo vietovėse palaikyti, teikiama parama kaimo gyventojams aktyvinti. Mūsų valstybė irgi remia kaimo bendruomenes, kurios kuria ir įgyvendina vietos projektus, teigiamai veikiančius socialinius ir ekonominius pokyčius kaimuose. Kaimo bendruomenės tampa atsakingos tiek už šių vietovių ekonomiką, tiek už socialinių uždavinių sprendimą. Kaimo bendruomenių plėtra turėtų būti grindžiama principu „iš apačios į viršų“, t. y., kad plėtros procesą turi inicijuoti patys bendruomenės gyventojai, o plėtros politiką derėtų rengti ir vykdyti taip, kad ji geriausiai atitiktų žmonių, kuriai ji yra skirta, poreikius. Yra daug kaimo plėtros galimybių, tačiau tik nuo pačių kaimo gyventojų, jų grupių bei vietos ir nacionalinės valdžios aktyvumo priklauso, kaip bus tomis galimybėmis pasinaudota. Skatinant bendradarbiavimą, sudaromos prielaidos patiems gyventojams ieškoti būdų savo gyvenimo sąlygoms pagerinti. Tyrimo tikslas – išanalizuoti kaimo bendruomenių bendradarbiavimo ypatumus. Tyrimo objektas – kaimo bendruomenių bendradarbiavimas. Tyrimo uždaviniai: • atlikti duomenų paiešką; • pateikti duomenis lentelėse; • pateikti duomenis grafikuose; • pateikti duomenis žemėlapiuose. Siekiant įgyvendinti tyrimo uždavinius ir pasiekti tikslą, naudoti šie metodai: pirminės ir antrinės kaimo bendruomenių bendradarbiavimą apibūdinančios informacijos analizė ir sintezė bei anketinė apklausa.
Komentarų (0) Apimtis (22)Išsamiau »